侯光明
侯光明，男，漢族，中共黨員，管理學博士，教授，博士生導師。先后畢業(yè)于北京工業(yè)學院（今偉德國際1946bv官網）光學工程系、管理工程系和偉德國際1946bv官網管理與經濟學院，獲管理學博士。第十三屆全國政協(xié)委員、“國防科技工業(yè)有突出貢獻中青年專家”、國防科工委“511”高級管理人才，享受國務院政府特殊津貼。曾獲國家國防科學技術進步獎、北京市科技進步獎、北京市教育教學成果獎等多項科技獎勵。曾任中國駐日本國大使館一秘，偉德國際1946bv官網副校長、黨委副書記，北京電影學院黨委書記。
學術兼職：
中國管理科學學會副理事長、中國社會經濟系統(tǒng)分析研究會副理事長、中國電影制片人協(xié)會副理事長、中國電影家協(xié)會電影教育和產業(yè)發(fā)展委員會主任、北京高教學會藝術教育研究會執(zhí)行理事長、中國兵工學會軍工科技管理研究專業(yè)委員會主任委員、中國民（私）營經濟研究會常務理事、中國領導科學研究會常務理事、國家自然科學基金委員會管理科學部評審專家、國家精品教材與精品課程評審專家等。
研究領域：
侯光明教授長期從事系統(tǒng)科學、組織科學、創(chuàng)新方法研究，在組織系統(tǒng)科學、管理激勵與約束、國防科技組織創(chuàng)新、軍民技術轉移的理論與方法等方面有較多創(chuàng)新性成果和貢獻。系統(tǒng)研究管理激勵與約束理論和方法，提出了現代管理激勵與約束機制設計理論與方法體系；豐富了管理博弈論方法體系，建立了博弈鏈的分析框架，為博弈機制設計奠定了基礎；深入分析我國國防科技組織創(chuàng)新面臨的四類現實問題，提煉出十二大科學問題，為國防科技組織創(chuàng)新理清了思路；系統(tǒng)總結梳理了312種創(chuàng)新方法，進行了理論與實踐研究，提煉出創(chuàng)新方法在企業(yè)推廣應用的模式和機制。
近年來，專注于面向中國特色管理實踐的組織管理系統(tǒng)學研究，基于系統(tǒng)科學梳理中國改革開放40年來取得的巨大成就，構建了組織系統(tǒng)科學的理論框架，闡釋了組織系統(tǒng)整體演化規(guī)律。首次提出“組織管理系統(tǒng)”概念，已在《中國軟科學》等期刊發(fā)表相關前沿研究成果，正在開展北京市社會科學基金重大項目《組織管理系統(tǒng)視角下京津冀新能源汽車產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模式與實施策略研究》等相關研究。
歡迎有志于對中國特色的組織管理系統(tǒng)學開展深入研究的學術型研究生聯(lián)系！
學術成就
主持國家自然科學基金、國家社科基金重大項目、教育部博士點基金、國家軟科學計劃重大項目、國家科技基礎條件專項等科研項目40余項，獲北京市科學技術獎、國家國防科學技術進步獎等省部級以上科技獎勵4項。發(fā)表學術論文100余篇，其中數篇被SCI、EI等檢索，多篇刊載于《人民日報》、《光明日報》、《新華文摘》等報刊雜志。出版《中國研究型大學：理論探索與發(fā)展創(chuàng)新》、《管理博弈論》、《組織系統(tǒng)科學概論》、《人力資源管理》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《軍民技術轉移的組織與政策研究》、《重大科技工程組織協(xié)同管理研究》、《當代決策理論與方法研究》、《創(chuàng)新方法系統(tǒng)集成及應用》、《十六種典型創(chuàng)新方法》等專著或教材20余部。
人才培養(yǎng)
先后培養(yǎng)博士50余名，指導博士后出站4人。
聯(lián)系方式：
電子郵件：gmhou@bfa.edu.cn；gmhou@bit.edu.cn
工作電話：010 68918823
