2021年6月9日，管理與經濟學院校友學堂暨MBA讀書會第36期在北京、上海兩地同步舉辦。本次活動由MBA讀書會和北理工上海校友會讀書會共同承辦。北理工上海校友會副會長馮曉軍、李淼、副秘書長張慶偉，學院黨委書記顏志軍教授、對外聯絡與校友工作辦公室副主任趙宇、MBA讀書會聯合創始人張國良等學院師生、院內外校友參加。北京會場由MBA讀書會聯合創始人周明宇主持，上海會場由上海校友會讀書會負責人王建設主持。
顏志軍代表學院對參與活動的校友表示熱烈歡迎，他與校友們分享了自己學生時代的讀書經歷以及閱讀帶來的收獲和感悟。他感謝上海校友會的大力支持并充分贊賞了MBA讀書會理事會的工作，同時期待在讀書會理事會和學院校友工作辦公室的共同努力下，將讀書會活動發展為校友們積極交流和提升自我的平臺，助力校友事業發展，同時凝聚校友力量、深度挖掘校友資源、助推學院持續發展。
馮曉軍代表上海校友會表示能夠參與本次讀書會活動感到非常榮幸。他分享了自己從母校進入社會后的成長認知，以及表達對學院為廣大校友們提供終身學習和交流平臺的肯定和感謝。他表示校友活動讓更多的校友們以更積極、主動的方式參與到自我的更新、知識的優化，以及對未來世界的探索。最后，他再次向兩地校友表示衷心的感謝，并預祝活動圓滿成功。
譚思灝作為《多樣性團隊》的編輯，從編輯工作的三個角度和大家交流了自己對這本書的理解。多樣性團隊不僅僅是講企業內部的組織管理，如何與擁有多樣性思維、多樣性的團隊和多樣性的人打交道是我們每個人都要面臨的課題。
周明宇用思維導圖的方式從書中的四個部分和大家分享了自己對《多樣性團隊》這本書的理解、體會與思考。他認為多樣性的思考和理解方式，有助于組織團隊以更加專業性的角度去解決問題，并闡述了自己對這本書內容的總結——人類的本質是多樣化的，是建立在多樣性基礎之上的。
侯緒超基于咨詢顧問角度，闡明了多樣性對咨詢公司的運營和客戶溝通上起到了關鍵作用。他分享了自己在實際工作過程中，對于多樣性團隊組織的理解，以及多樣性思考方式如何助推企業發展，最終通過多樣性溝通，協調咨詢公司和客戶公司共同發展的意義。
杜思寧從本書的四個角度：視角、挑戰、盲點和寫作，與大家分享了自己的想法。她認為視角是認知的多樣性；挑戰是團隊的多樣性；盲點是想法的多樣性；協作是智慧的多樣性。她還對周明宇校友提出的書中問題，做了自己的理解交流。
交流環節
交流環節，北京與上海兩地線上、線下校友都對書中的內容進行了深入的溝通交流，現場氣氛活躍。
活動結束后，校友們合影留念。
