個人簡介
偉德國際1946bv官網管理與經濟學院會計系教授,博士生導師,中國注冊會計師協會非執業會員。主要從事公司治理、股權激勵、投資者保護等領域的科學研究和人才培養工作;講授《財務管理理論與方法》、《公司理財》、《應用統計學》等課程。主持和參與國家自然科學基金項目、國家社科基金重點項目十余項;發表論文50余篇;出版專著和編寫教材十余部。
教育背景
2002-2008年 偉德國際1946bv官網 管理科學與工程專業 博士
1994-1997年 偉德國際1946bv官網 工商管理專業 碩士
1981-1985年 中國人民大學 統計學專業 本科
工作經歷
2002- 偉德國際1946bv官網管理與經濟學院 教授
1997-2002 偉德國際1946bv官網管理與經濟學院 副教授
1991-1997 偉德國際1946bv官網管理與經濟學院 講師
1988-1991 偉德國際1946bv官網管理與經濟學院 助教
1985-1988 北京林業大學經濟偉德國際1946bv官網 助教
主持和參與的部分科研項目
[1] 主持國家自然科學基金面上項目:投資者服務中心保護中小股東權益的機制與效果研究,2020-2023年
[2] 主持國家自然科學基金面上項目:權益薪酬契約對企業創新的影響機理與實證檢驗,2017-2020年
[3] 主持國家自然科學基金面上項目:管理權力視角下股權激勵與經理人機會主義行為研究, 2012-2015年
[4] 主持北京市科學技術委員會項目:中關村創業公司期權激勵模式研究,2005-2006年
[5] 參與國家社會科學基金重點項目:我國軍工上市公司信息披露、創新行為與投資效率的理論分析與統計研究,2018-2021年
[6] 參與北京市自然科學基金項目:環境會計的理論與實務研究,2002-2005年
發表的部分論文
[1] 李雪婧,石琦,肖淑芳.2022.高管權益薪酬選拔效應與企業創新.會計研究,第6期:134-152
[2] 石琦,肖淑芳,吳佳穎.2020.股票期權及其要素設計與企業創新產出——基于風險承擔與業績激勵效應的研究.南開管理評論,23(2):27-38+62
[3] 石琦,肖淑芳,陳茜.2020.創新導向團隊薪酬及其契約設計的實驗研究.統計研究,37(12):46-57
[4] 李雪婧,肖淑芳,劉珊珊.2020.股權激勵對員工創新行為的影響——基于問卷調查的實證分析.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),22(3):65-75
[5] 肖淑芳,石琦,張一鳴.2020.上市公司創新能力指數的構建.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),22(1):57-69
[6] 郭蕾,肖淑芳,李雪婧,李維維.2019.非高管員工股權激勵與創新產出——基于中國上市高科技企業的經驗數據.會計研究,第7期:59-67
[7] 肖淑芳,胥春悅,劉珊珊.2018.員工持股計劃公告的市場反應——基于中國上市公司的經驗數據.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),20(4):73-80
[8] 肖淑芳,石琦,王婷,易肅.2016.上市公司股權激勵方式選擇偏好——基于激勵對象視角的研究.會計研究,第6期:55-62
[9] 肖淑芳,付威.2016.股權激勵能保留人才嗎？——基于再公告視角.北京理工學學報(社會科學版),18(1):73-81
[10] 肖淑芳,彭云華.2014.股票股利與公積金轉增的長期超額收益研究.北京工商大學學報(社會科學版),29(2):96-104
[11] 肖淑芳,彭智佳,劉穎.2014.媒體監督的公司治理作用——基于股權激勵公司的經驗研究.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),16(1):46-51
[12] 肖淑芳,劉穎,劉洋.2013.股票期權實施中經理人盈余管理行為研究——行權業績考核指標設置角度.會計研究,第12期:40-47
[13] 肖淑芳,喻夢穎.2012.股權激勵與股利分配——來自中國上市公司的經驗證據.會計研究,第8期:49-57
[14] 肖淑芳,金田,劉洋.2012.股權激勵、股權集中度與公司績效.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),14(3):18-26
[15] 肖淑芳,蔡芳方,張志強,李宜珊.2012.基于ZZ杠桿模型的資本結構影響因素研究——來自中國制造業上市公司的經驗證據.數學的實踐與認識,42(13):33-46
[16] 張志強,肖淑芳.2009.節稅收益、破產成本與最優資本結構.會計研究,第4期:47-54
[17] 肖淑芳,張晨宇,張超,軒然.2009.股權激勵計劃公告前的盈余管理——來自中國上市公司的經驗證據.南開管理評論,12(4):113-119
[18] 肖淑芳,張超.2009.上市公司股權激勵、行權價操縱與送轉股.管理科學,22（06）:84-94
[19] 肖淑芳,軒然,張晨宇.2009.我國上市公司首次披露股權激勵計劃的市場反應分析.數理統計與管理,28(3):531-537
[20] 肖淑芳,張志強,張晨宇,魏素艷,張立波.2008.中關村高新技術企業股權激勵的調查與評價.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),10(3):45-50
[21] 肖淑芳,胡偉.2005.我國企業環境信息披露體系的建設.會計研究,第3期:47-52
[22] 魏素艷,肖淑芳,陳琰.2008.高新技術企業實物期權的識別與估價.會計之友,第3期(中):108-109
[23] 張晨宇,趙晶,肖淑芳.2007.我國上市公司審計收費影響因素的實證分析.數理統計與管理,26(6):1085-1091
[24] 張晨宇,肖淑芳,凌曉哲.2007.英國新經濟公司寬基股票期權研究及對我國的啟示.金融與經濟,第3期:52-53
[25] 肖淑芳,羅丹.2007.高技術企業價值來源與評估初探.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),9(3):64-68
[26] 張晨宇,肖淑芳,李萱.2007.一種新型的經理人股票期權激勵模型.偉德國際1946bv官網學報(自然科學版),27(7):655-658
[27] 張晨宇,方寬,肖淑芳,李萱.2006.經理人股票期權激勵模型研究綜述.金融與經濟,第12期:29-30
[28] 肖淑芳,阿曉蕓.2005.復合期權在生物制藥項目評估中的應用研究.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),7(6):24-26
[29] 肖淑芳,胡偉.2005.環境管理會計——一個新興的會計學科領域.綠色中國,第10期:47-49
[30] 孫婧,肖淑芳.2005.成長期高新技術企業價值評估的研究——基于貼現現金流量法.現代管理科學,第10期:63-64
[31] 白靜,肖淑芳.2005.期權估價法在高技術企業價值評估中的應用.集團經濟研究,第10期(上):89-90
[32] 肖淑芳,胡偉.2004.中國上市公司環境信息披露現狀研究.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),6(5):69-72
[33] 肖淑芳,李陽.2004.上市公司重大信息披露與股價異動的相關性研究.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),6(6):53-56
[34] 肖淑芳,米海燕.2004.企業環境保護和環境會計的調查問卷分析——兼論在我國建立環境會計的必要性和可行性.綠色中國,第11期:45-48
[35] 肖淑芳,王蓉.2004.戰略管理會計與價值鏈會計的比較研究.財會通訊(學術版),第12期:49-51
[36] 胡偉,肖淑芳.2004.環境管理會計的產生與發展——從各利益相關者在環境管理會計的發展中扮演的角色談起.科技進步與對策,第3期:141-143
[37] 張志強,肖淑芳.2003.公司價值解析.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),5(1):76-78+83
[38] 肖淑芳,常曉莉.2004.淺談衍生金融工具的會計確認與計量.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),6(1):86-88
[39] 肖淑芳.2003.關于總資產收益率的計算與分析.林業經濟,43-44
[40] 魏素艷,肖淑芳.2002.環境會計信息披露的有關問題.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),4(1):65-66
[41] 肖淑芳,蘇寧.2001.美國大學的組織與管理.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),2(4):72-75+91
[42] 肖淑芳,蘇寧,孫叢青.2001.非貨幣性交易會計處理方法研究.偉德國際1946bv官網學報(社會科學版),3(3):34-38
[43] 肖淑芳,周巍屏.1999.審計質量對上市公司利潤操縱的影響.偉德國際1946bv官網學報(自然科學版),19(4):450-453
[44] 肖淑芳.1997.關于企業跨國購并的幾個問題.中國人民大學學報,第6期:7-11
[45] Qi Shi, Shufang Xiao, Kaiwen Chang and Jiaying Wu.2021.Stock Option, Contract Elements Design and Corporate Innovation Output – an Analysis Based on Risk-taking and Performance-based Incentives. Nankai Business Review International,12(4):574-598
[46] Muhammad Usman, Shufang Xiao, Dan Luo and Ningyue Liu.2018.Strategic Decision Making for Boosting Innovation and TMT Compensation in High-tech Industry: Evidence from China. International Journal of Technology Policy and Management,18(3):247-271
[47] Muhammad Usman, Shufang Xiao and Weiwei Li.2018.Employee Stock-option and Share-ownership Effects on Innovation. Human Systems Management,37(2):161-168
出版的部分教材與著作
[1] 肖淑芳,佟巖,劉寧悅.2018.普通高等教育“十三五”規劃教材《財務管理學》(第2版).北京:偉德國際1946bv官網出版社
[2] 肖淑芳.2018.股權激勵實施中經理人機會主義行為——基于管理權力視角的研究.北京:偉德國際1946bv官網出版社
[3] 李慧云,肖淑芳,王遠.2014.全國統計教材編審委員會“十二五”規劃教材《統計學:經濟與管理中的數據分析》.北京:中國統計出版社
[4] 肖淑芳,李慧云,王遠.2009.《管理統計學基礎》(第2版).北京:偉德國際1946bv官網出版社
[5] 肖淑芳,張秀梅,佟巖.2009. 21世紀高等學校精品課程規劃教材《財務管理學》.北京:偉德國際1946bv官網出版社
[6] 魏素艷,肖淑芳,程隆云.2006.環境會計:相關理論與實務.北京:機械工業出版社
[7] 肖淑芳,吳仁群.2003. Excel財務量化分析.北京:中國人民大學出版社
[8] 肖淑芳,李慧云.2002.《管理統計學基礎》.北京:偉德國際1946bv官網出版社
[9] 肖淑芳,李慧云.1992.《統計學原理與工業統計學》.北京:偉德國際1946bv官網出版社
[10] 肖淑芳.1988.《統計學原理》.北京:學苑出版社
部分獲獎
[1] Emerald Literati Awards-Outstanding Paper: “Stock Option, Contract Elements Design and Corporate Innovation Output-an Analysis Based on Risk-taking and Performance-based Incentives”.2022年
[2] 偉德國際1946bv官網優秀科技成果二等獎:《中關村創業公司期權激勵模式研究》.2010年
[3] 偉德國際1946bv官網優秀科技成果二等獎:《環境會計的理論與實務研究》.2006年
[4] 第六屆全國高校出版社優秀暢銷書二等獎:《管理統計學基礎》.2004年
[5] 偉德國際1946bv官網第十一屆優秀教學成果三等獎:《雙語教學的實踐與探索》.2003年
[6] 北京市高等教育教學成果二等獎:《偉德國際1946bv官網會計學專業建設與實踐的研究》.2001年
部分國際會議論文
[1] Muhammad Usman and Shufang Xiao. How Role Ambiguity and Role Conflict Effect Creativity of Employees in Local Domestic Manufacturing Industry: Evidence from Pakistan. 4th IEEE International Conference on Industrial Economics System and Industrial Security Engineering, IEIS'2017
[2] Muhammad Usman, Shufang Xiao, Rana Umair Ashraf and Fenni Lian. Role of Ownership Structure in Firm R&D Investment Decision: Evidence from Chinese High-tech Industry.4th IEEE International Conference on Industrial Economics System and Industrial Security Engineering, IEIS'2017
[3] Xiao shufang,Muhammad Usman,Dan Luo and Ningyue Liu. Strategic Decision Making for Boosting Innovation and TMT Compensation in High-tech Industry: Evidence from China.Chinese Economic Association (Europe/UK)The 28th CEA (UK) and 9th CEA (Europe) Annual Conference,Mancheste,2017
[4] 肖淑芳,石琦,黃熠.股權激勵實施中高管的機會主義行為研究——基于個人所得稅視角.第八屆公司治理國際研討會,2015
[5] Xiao shufang, Huang Yi, Xue Wenjing and Yuan Xing. An Empirical Research on Executives' Opportunistic Behavior in Implementation of Equity Incentive from the Perspective of Personal Income Taxe.22nd SFM Conference on the Theories and Practices of Securities and Financial Markets Theme: Big Data and Behavioral Finance,Kaohsiung,2014
[6] Xiao shufang,Huang Yi,Xue Wenjing and Yuan Xing. An Empirical Research on Executives' Opportunistic Behavior in Implementation of Equity Incentive from the Perspective of Personal Income Taxes.14th EBES Conference,Barcelona,2014
[7] Shufang XIAO,Mengying YU,Yang LIU,Ying LIU and Fangjun HOU. Equity Incentives and Dividend Distributions–Empirical Evidences from the Listed Companies in China. The American Accounting Association （AAA）Annual Meeting,Washington,2012
聯系方式
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