12月23日上午，【明理講堂2022年第63期】有幸邀請到湖南大學張龍副教授帶來題為“組織管理領域的質性研究”的學術報告。報告由偉德國際1946bv官網管理與經濟學院組織與人力資源管理系王瀛老師主持。本次報告會以線上的形式開展，吸引了30余位來自老師同學參加。
在報告中，張龍副教授首先介紹了什么是定性研究。其次，張教授分析了為什么要做定性研究，即組織管理領域定性研究的優勢。此外，張教授還強調了什么時候要用到定性研究。最后，張教授介紹了做定性研究的幾種方法以及研究過程中的注意事項，如訪談過程中注意拉近與被訪談者的距離，關注并尊重不同的聲音等，并給出了一些具有建設性的策略建議。
報告后，張龍副教授與參會師生們就組織管理領域的質性研究相關問題進行了深入交流與探討。與會的老師和同學們均表示在此次報告中受益匪淺，希望疫情結束后能有機會與張教授在線下進行進一步的交流與學習。
報告人簡介：
張龍，新南威爾士大學博士，湖南大學工商偉德國際1946bv官網工商管理系副教授、博士生導師、系主任，湖南省自然科學優秀青年基金獲得者，第十三屆長沙市政協委員，《Chinese Management Studies》副主編，湖南省百千萬黨外人才，國家CTTI智庫專家，湖南大學岳麓學者、首批湖南大學青年教師托舉計劃、優青培育計劃。發表Journal of Management等國內外SSCI、CSSCI論文20余篇，其中3篇次獲ESI高被引論文。主持國家自科面上項目、青年項目、教育部人文社科規劃基金、湖南省自科青年項目、湖南省委統戰部重點課題等項目。
