2024年1月12日下午，美國康涅狄格大學(xué) (UConn)商學(xué)院管理與創(chuàng)業(yè)系助理教授Ryan Coles應(yīng)邀請進(jìn)行了題為“Size Matters: The Moderating Impact of FirmSize on Formalization and Performance forNew Firms”的學(xué)術(shù)報(bào)告，吸引了學(xué)院50余名師生積極參與。
Ryan教授首先介紹了康涅狄格州立大學(xué)Daigle實(shí)驗(yàn)室的研究方向與成果。隨后，他詳細(xì)介紹了團(tuán)隊(duì)最新研究成果的研究假設(shè)、實(shí)驗(yàn)過程以及主要結(jié)論。這項(xiàng)研究通過對393家處于高市場動(dòng)蕩期的新公司進(jìn)行的一項(xiàng)隨機(jī)對照實(shí)驗(yàn)，探討了公司規(guī)模對正式化與新公司績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。令人意外的是，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，與以往有關(guān)正式化和動(dòng)態(tài)環(huán)境下創(chuàng)業(yè)的研究相反，正式化結(jié)構(gòu)較少的小型新公司表現(xiàn)比正式化結(jié)構(gòu)較多的同類公司更好。最后，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略管理系特別副研究員尹西明總結(jié)了報(bào)告的要點(diǎn)，并組織了師生提問環(huán)節(jié)。在這期間，Ryan對研究問題的提出思路等問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，并與管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院的師生展開了熱烈討論。
報(bào)告人簡介：Ryan Coles，美國康涅狄格大學(xué) (UConn)商學(xué)院管理與創(chuàng)業(yè)系助理教授，以及康涅狄格大學(xué)商學(xué)院Daigle實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人和首席科學(xué)家，該實(shí)驗(yàn)室是首個(gè)致力于人工智能和組織研究的大學(xué)研究實(shí)驗(yàn)室。Ryan于美國康奈爾大學(xué)(Cornell U) 獲得管理學(xué)博士，研究興趣包括創(chuàng)業(yè)、技術(shù)商業(yè)化、初創(chuàng)企業(yè)國際化、制度理論、新興市場與技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)與人工智能等。其研究以其理論創(chuàng)新和方法嚴(yán)謹(jǐn)而著稱，已于Organization Science和Management Decision等高水平期刊發(fā)表多篇文章。研究成果多次被國際學(xué)術(shù)會(huì)議邀請做報(bào)告，比如美國管理學(xué)會(huì)年會(huì) (AOM)、戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì) (SMS)和INSEAD創(chuàng)業(yè)會(huì)議等，連續(xù)兩年獲得美國管理學(xué)會(huì)年會(huì)最佳論文 (2022/2023)。此外，Ryan一直探索創(chuàng)業(yè)精神的社會(huì)基礎(chǔ)，與實(shí)驗(yàn)室成員提出“統(tǒng)一制度主義” (Unified Institutionalism)，被著名社會(huì)學(xué)家霍華德·艾爾德里奇稱為“理論上的奇跡”。Ryan還積極推動(dòng)研究成果商業(yè)化2023年前三季度，Daigle實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)共啟動(dòng)了八個(gè)初創(chuàng)項(xiàng)目，總計(jì)估值變化高達(dá)26.3億美元。
