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南昌工程學院工商偉德國際1946bv官網2014年高層次人才引進簡章

一、學科方向:
1、一級學科:工商管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、交通運輸工程
2、二級學科:企業管理、管理科學與工程、物流工程與管理、交通運輸規劃與管理、交通運輸工程經濟與管理、供應鏈管理與實現技術、運輸管理科學、計算機軟件與理論、計算機應用技術、信息管理與信息系統

二、優惠政策:

 
 
項目
對象
人才基金(萬元)
科研啟動費(萬元)
配偶政策
其他待遇
備注
領軍人才
60-100
20-100
配偶可隨調;若配偶未隨調,學校對其每月發放1000/月生活補貼,累計發放8年。
1、符合條件者可申請租用校內公共租賃房一套;2、博士學位津貼:1000/月(三年內);3、可內聘副教授三年,享受校內副教授待遇;4、報銷一趟考察往返交通費。
底薪30萬元/
海歸博士
35
8
底薪20萬元/
博士
25
4
配偶為全日制碩士研究生學歷且工作單位不在南昌市區的,可安排工作,人事關系調入學校;配偶為全日制本科學歷,且工作單位不在南昌市區的,可安排工作,由學校統一辦理人事代理;配偶為全日制本科學歷以下的,視崗位情況可安排校內編制外聘用工作。(“南昌市區”指:東湖區西湖區青山湖區青云譜區灣里區
 

三、相關說明
1、年齡。領軍人才一般在50周歲以下,博士人員一般在40周歲以下,特殊人才或急需人才年齡可適當放寬。
2、人才基金、科研啟動費發放方式。“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年發放結合的方式,到校“一次性發放”金額為:海歸博士10萬元,博士8萬元,余下部分根據考核分年發放;科研啟動費分三年發放;領軍人才待遇額度及發放方式單獨確定。
3、服務期:領軍人才、海歸博士、國內博士服務期為6年。
4、學歷。第一學歷原則上要求為全日制本科,本、碩、博專業相近。
5、特殊人才引進待遇面議。

四、聯系方式
聯系人:劉文輝               學院郵箱:glxy@nit.edu.cn
辦公電話:0791-88100661      手機:18970097211

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