時間：12月23日（星期五）上午9:30-11:00
地點：騰訊會議 639-466-138
報告人：湖南大學張龍 副教授、博導、系主任
主講人簡介：
張龍，新南威爾士大學博士，湖南大學工商偉德國際1946bv官網工商管理系副教授、博士生導師、系主任，湖南省自然科學優秀青年基金獲得者，第十三屆長沙市政協委員，《Chinese Management Studies》副主編，湖南省百千萬黨外人才，國家CTTI智庫專家，湖南大學岳麓學者、首批湖南大學青年教師托舉計劃、優青培育計劃。發表Journal of Management等國內外SSCI、CSSCI論文20余篇，其中3篇次獲ESI高被引論文。主持國家自科面上項目、青年項目、教育部人文社科規劃基金、湖南省自科青年項目、湖南省委統戰部重點課題等項目。
報告內容簡介：
質性研究方法因其在自然狀態下探究被研究者的心理狀態、行為、過程及意義構建等方面所展現的顯著優勢，近年來引發越來越多組織管理學者關注。以“3W+1H”為研究框架分別對質性研究定義（即“是什么”或“What”）、為什么要在組織管理研究中應用質性研究方法（即為什么”或“Why”）、組織管理學者何時需要運用質性研究方法（即“何時做”或“When”），以及組織管理研究中如何運用質性研究方法（即“怎樣做”或“How”）進行系統闡述。
（承辦：組織與人力資源管理系、長三角研究院數字經濟創新研究中心、科研與學術交流中心）
