時 間：2020年10月29日（星期四）12:00-13:00
地 點：主樓418
主講人：侯光明 教授、博士生導師
主講人簡介：
偉德國際1946bv官網(wǎng)現(xiàn)代組織管理研究中心主任，教授、博士生導師。世界生產力科學院院士，國防科技工業(yè)“511”高級管理人才、有突出貢獻中青年專家。獲首都勞動獎章，享受國務院政府特殊津貼。中國管理科學學會第六屆、第七屆副理事長、中國社會經(jīng)濟系統(tǒng)分析研究會副理事長、中國電影家協(xié)會電影教育和產業(yè)發(fā)展委員會主任、北京高教學會藝術教育研究會執(zhí)行理事長、中國民（私）營經(jīng)濟研究會常務理事、中國領導科學研究會常務理事、中國高教管理研究會常務理事，國家人事部人事與人才科學研究院特聘教授，日本神戶藝術工科大學客座教授等。作為執(zhí)行委員會主席和學術委員會主席主持了多次國際國內學術會議，作為申請人和執(zhí)行主席主持了第288次香山科學會議。
長期從事系統(tǒng)科學、組織科學、創(chuàng)新理論與方法、決策理論與方法研究，在組織系統(tǒng)科學、管理激勵與約束、管理博弈和博弈鏈、國防科技組織創(chuàng)新、軍民技術轉移、軍民融合、重大科技工程、創(chuàng)新方法、電影產業(yè)等學科領域有較多創(chuàng)新成果和貢獻。
出版專著或教材30余部，主持國家自然科學基金等科研項目58項，獲北京市科學技術獎、國家國防科學技術進步獎等省部級以上科技獎勵8項，發(fā)表學術論文200余篇并多次獲獎，其中多篇被SCI、EI等檢索，多篇刊載于《人民日報》、《光明日報》、《學習時報》、《求是》、《中國黨政干部論壇》、《理論前沿》、《新華文摘》等報刊雜志。
內容簡介：
結合報告人長期以來對組織管理系統(tǒng)的研究實踐與相關成果，在總結新時代我國組織管理實踐的發(fā)展基礎上，提出新時期組織管理理論的整合性、超越性和中國化的訴求。介紹了系統(tǒng)科學對組織管理理論的革命性影響，提出當下要進行具有中國特色的組織管理系統(tǒng)學研究，闡釋了組織管理系統(tǒng)學的研究起點、研究對象、研究方法、研究內容等方面特色內容。研究構建了組織管理系統(tǒng)學的理論框架體系，具體介紹組織管理系統(tǒng)學的五大原理及對應的管理實踐準則。
研究中心簡介：
偉德國際1946bv官網(wǎng)現(xiàn)代組織管理研究中心（Center for Modern Organization Management, MOM）成立于2000年，侯光明教授任研究中心主任。李存金教授、王兆華教授、劉存福研究員任副主任。研究中心以“育人研究并重、學習學術相長、科技人文融合、教師學生共進”為研究理念，定位于在信息化背景下，立足組織科學、系統(tǒng)科學、機制設計、博弈論等基礎理論，面向軍民融合、科技創(chuàng)新管理的應用需求，重點進行組織管理系統(tǒng)學、創(chuàng)新管理的研究，旨在通過培養(yǎng)優(yōu)秀研究生與創(chuàng)造一流科研成果相結合，努力建設發(fā)展協(xié)調、優(yōu)勢明顯、具有不可替代性的研究機構和知名智庫。經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)、潛心教研，研究中心開展與創(chuàng)新型國家建設和軍民融合式發(fā)展中所面臨的實際問題緊密結合的相關研究，承擔國家自然科學基金項目、科技部基礎專項重大課題、科技部軟科學重大課題、國防科技工業(yè)技術基礎研究課題、教育部博士點基金等各類科研項目60余項。培養(yǎng)畢業(yè)博士研究生60名，碩士研究生（含MBA、EMBA）130余名。
（承辦：現(xiàn)代組織管理研究中心、科研與學術交流中心）
