百名職業經理人系列講座
時間：2015年6月4日19：00-21:00
地點：主樓216
主題：大數據時代的人才“T”型化
1、大數據也許只能讓你“看風景”
（如果無法實現數據的應用轉化，大數據也無用）
2、跨界人才的重要性到底是什么？
（解讀當今知識需要有寬容度很高的智慧，大數據的解讀需要復合型人才）
3、什么才是“T”型人才？
（橫向的知識結構，縱向的研究深度）
4、討論：如何成為“T”型人才
主講人：洪東妮
洪東妮女士，畢業于日本東京二葉時裝學院設計系，先后在國內外時裝企業擔任設計總監、總店長、事業部長、商品企劃總監、時裝公司總經理、咨詢機構高級咨詢師等職，擅長大數據信息的利用，市場靶向定位，利潤倒推形式的商品企劃，利潤與庫存的平衡管理等。
洪東妮老師創新建立了以信息和商品為中心的獨特經營模式，開發了一整套操作模板和工具，把經營目標落地轉化變為透明、可控、可完成的一套實戰應用體系，通過系統、組織、流程、模板、工具等使用，讓企業每個崗位連接成一個完整的操作環，保證最終達成目標。2010年，洪東妮老師受聘 “溫州女裝培訓基金會高級培訓顧問 ”, 成為溫州女裝培訓基金會的首位合作專家。
洪老師根據企業的發展和社會的變遷，于2012年提出了“T”型人才的理念和培訓方法。
近年來，洪東妮老師為浙江，廣東一帶的服裝企業做了大量的運營管理咨詢，根據企業需要開發了大量實用課程，針對的學員是總經理，總監，部門主管，設計師等，一位經營服裝公司超過15年的香港品牌的老總聽完洪老師的課說：“洪老師的課是真正站在經營者的角度講給設計師的課，也是真正站在設計師的角度講給經營者的課，能讓公司里的每一個崗位換位學習知識，充分對接，互相延伸，達到協同作戰的效果。”
洪老師商品運營體系導入的企業品牌有：菲杰、雪蓮、天恩、珂曼、米茜爾、拍普兒、優衣派、JASONWOOD等，為許多中小企業在運營管理，產銷平衡，毛利提升等方面作出了有益的嘗試和改變。
