題目：高管對公司傳聞負責嗎？——基于高管薪酬與職位的證據
主講人：唐雪松 教授 （西南財經大學）
時間：2016年11月18日14:00-16:00
地點：主樓241
主講人介紹：
唐雪松，西南財經大學教授、博士生導師，會計學院副院長，中國政府審計研究中心副主任。研究領域為會計與審計理論、內部控制與風險管理、公司治理等。主持或主研國家自然科學基金、國家社會科學基金（重大）項目、中央高校基本科研業務費項目、211工程項目。研究成果發表于Journal of Risk and Insurance、Journal of Accounting and Public Policy、North American Journal of Economics and Finance、管理世界、會計研究、金融研究、審計研究、南開管理評論、中國會計評論、財經研究等期刊。入選教育部新世紀優秀人才支持計劃、全國會計領軍(后備)人才項目。獲得中國會計學會優秀論文獎、四川省哲學社會科學優秀成果獎、全國MPAcc優秀學位論文指導教師獎、西南財經大學優秀碩士學位論文指導教師獎、西南財經大學青年教師教學競賽第二名、西南財經大學“精彩一課”獎等。
內容介紹：
網絡媒體迅速發展加大了傳聞影響范圍和影響程度，使證券市場上的傳聞問題變得更加嚴重。作為傳聞主人公的上市公司是如何應對傳聞的，高管是否對傳聞負責，相關治理機制是否發揮作用？本文以2005-2014年我國上市公司為樣本，研究了傳聞對公司高管薪酬與職位的影響。研究發現，傳聞顯著降低了高管漲薪幅度與留任概率，并且該效應在高增長企業中更為明顯；進一步區分傳聞性質則發現，負面傳聞或“無中生有”的虛假傳聞對高管漲薪幅度與留任概率的影響更加明顯。以上結果表明，上市公司內部治理機制也會通過調整高管薪酬或職位對傳聞加以應對。
（承辦：會計系，科研與學術交流中心）
