暑期赴美帶薪實習項目介紹
近年來，隨著大學畢業生數量激增，大學生就業難問題已經引起全社會的普遍關注。
而作為國內首屈一指的以人力資源服務為主業的北京外企服務集團有限責任公司 （FESCO） 是中國首家為外商駐京代表機構、外商金融機構、經濟組織提供專業化、多元化、個性化人力資源服務的大型國有公司。
30年來，作為中國人力資源服務業的領跑者，北京外企服務集團（FESCO）始終秉承以人為本、服務為先的經營理念，以其悠久的專業化服務歷史、豐富的市場經驗及覆蓋全國的服務網絡，為來自一百多個國家和地區的8,000余家公司和駐華機構提供服務，引領著我國人力資源服務行業的發展。2007年，國際人力資源管理協會等權威機構特授予北京外企服務集團（FESCO）“中國杰出人力資源服務機構”稱號，2008年更榮膺北京奧組委人力資源服務協作伙伴。做為北京外企服務集團旗下的子公司北京外企國際商務服務有限責任公司積極響應國家號召，配合相關部門的要求，與包括學校、外企機構在內的合作方充分溝通，整合多方資源，從用人企業和大學生的實際需求出發，運用成熟的服務理念，率先在國內推出“國外實習+國內見習推薦”的服務理念。“優勢培養計劃”使大學生的見習需求與企業用人需求得以充分配合，創造共贏 . 優勢培養計劃包括成熟完善的國際文化交流項目（暑期赴美實習、互惠生（歐貝項目）、海外專業實習，）專業實用的線上線下系列培訓產品，幫助學生提高就業能力，為日后的職業生涯打下良好基礎，也為高校就業工作盡一份力。FESCO的專業團隊同時負責在項目開展過程中進行效果評估，保證項目質量，請您積極配合我們在貴校開展招聘宣講會。
“優勢培養計劃”第一階段包括暑期赴美帶薪實習，旨在通過海外實習體驗，提高學生適應能力、外語能力，跨文化溝通技巧及獨自解決問題的能力。
赴美帶薪實習是基于美國政府在1948年通過的信息及教育交流法案（Smith-Mundt Act）而設立的一項旨在促進國際青年文化交流計劃。該法案于1961年被納入并擴展為美國聯邦教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes Act）。此項目在中國大陸推廣之前，已經在歐洲、美洲及亞洲其他國家和地區成功運作了30余年，每年都有數萬年輕人持J-1簽證進入美國企業進行為期2－18個月的實習，并利用實習之余的時間，在美境內旅游或實地體驗美國生活，了解美國風土人情。項目的特點在于為全世界大學生提供了一個踏上美國國土、體驗美國生活文化、提高英語能力、進入美國企業，與美國同事以及來自其他國家實習生并肩工作的機會。此外J-1簽證讓每個實習生在完善的美國勞動制度保障下進行實習工作，與美國同事同工同酬，這不僅是美國獨立自主人權特性的突出體現，也可實際的減低赴美實習生的經濟壓力。
項目特色
經過政府審核 確保每名同學在美工作期間的安全
“優勢培養計劃”所包含的赴美帶薪實習計劃依托于美國國務院相關法案的支持，在執行過程中受美國政府部門的嚴格監管。所有學員在境外工作期間，中、美雙方工作人員均全程管理協助，在美期間，美方安置機構會為每名同學辦理醫療保險和意外傷害險，解除家長及學校的后顧之憂。
美國企業的工作經驗 增加學生的就業優勢
增加大學生在校期間的見習機會是目前高校教育的一個必然趨勢。在這樣的背景下，學生有機會到美國獨立工作一段時間，有助于提高同學們溝通能力、應變能力等綜合素質，這些無疑為今后的社會競爭力增加了重要砝碼。
在全英文環境中與美國同事并肩工作 讓學生擁有良好口語溝通能力及交流技巧
雖然現在中國國內的英語教學在不斷改革提高，但對于外語學習來說非常重要的語言環境一直以來就是難題。參加項目的學生將有機會親赴美國，用英語溝通工作以及生活事務，這無疑將對他們的口語提高有著巨大幫助。
學生經濟負擔相對較小
參加項目同學的實習是享有收入保障的，他們與美國以及 來自世界各個國家的實習生同工同酬。因此參加項目所得到的薪酬可以負擔學生在美的絕大部分開支。減輕學生家庭的經濟壓力，有利于更多學生參與到項目中來。
與來自世界各國的學生共同工作和生活
每年通過此項目來到美國的學生有數萬人，中國學生有機會和世界各國的學生相處一個假期，共同工作和生活，是一個不可多得的跨文化交流學習的好機會，讓學生可以更多的了解世界，開拓國際化的視野，培養相互理解、相互學習及合作共事的能力。
參加美國政府指定的文化交流項目，獲得良好美國簽證記錄
眾所周知美國簽證依然是目前出國目的地國家中審查最為嚴格的。成功獲得美國簽證及美國社保號碼對于未來的海外留學深造、差旅訪問或是移民都將被視為一個良好的參考記錄。
實習崗位介紹
暑期赴美帶薪實習為學員們安置的所有崗位均為非技術性的入門級基礎崗位，適合所有英文基礎扎實的在校大學生參加。崗位分布于全美各州，工作時間以每周30至40小時為主，工資標準按不同崗位支付，最低工資不低于美國聯邦勞動法規定的最低工資標準，通常每小時工資為7美金至10美金不等。主要崗位分類如下：
主題公園 --- 門票銷售、游客接待、收銀員等
酒店/度假村 --- 服務生、客房服務、前臺服務等
快餐店/餐廳 --- 收銀員、后廚、服務生等
超市/賣場 --- 收銀員、貨架整理員、倉庫保管員、銷售人員
體育場館 --- 救生員、日常管理及維護等
特色產業 --- 阿拉斯加的海產品加工處理等
第二階段：國內見習/培訓
在同學們完成了優勢培養計劃的第一階段內容，即海外實習部分，優勢項目辦公室將根據同學們在海外實習的表現、海外雇主的評估及同學們的意愿，安排相應的職場培訓及國內實習推薦。我們所安排的實習企業將涵蓋目前FESCO在中國地區超過8000家的外資企業及部分中資企業、中小成長型企業。實習地點以北京、上海為主。
流程
1.由同學們提出國內實習/培訓申請
2.針對用人企業的具體需求、學生在第一階段的海外表現及學生的特點進行初步匹配；
3.對即將參加企業面試學生進行心理測評、能力測試、技能培訓；
4.向學生介紹用人企業的情況；
5.協調用人企業對學生進行面試，通過面試者開展見習工作；
6.走訪用人企業、跟蹤見習情況、評估效果、協助企業出具見習鑒定。
國內見習崗位的種類
1.行政類崗位；
2.專業類崗位；
3.根據用人企業具體需求而設立的各類崗位。
所有培訓產品具體內容及培訓時間安排請見網站公布內容，項目辦公室會根據項目進展的具體情況做相應調整。
申請要求 （報名考試費用2500元人民幣,項目費用15000元)
1、年齡：19歲至28歲
2、英文流利
“優勢培養計劃”愿為每一位有志向、有抱負的年輕人提供幫助，讓“優勢培養計劃”成為你個人職業發展的重要助力！
謝世強
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