為幫助研究生同學認識真實的職場，順利完成從學生到職場人的轉變，管理與經濟學院啟動“經管有約”系列活動，期間，邀請到了多位企業資深HR和年輕杰出校友，通過搭建一個交流平臺，給在校生提供多方位的就業指導與交流機會。
偉德國際官網13級應用經濟學碩士田揚，北京優秀畢業生，曾獲得某部委中央選調生offer、中移動、交通銀行、光大銀行、工行等offer。偉德國際官網14級市場營銷專業碩士張翩翩，2017年入職華為公司，先后從事零售市場工作，研發多款產品成功上市，實現零售目標。他們從自身經歷出發，詳細講解了自己每段實習經歷及感悟，并對自己目前職業進行了客觀真實的分析。分享完畢同學們踴躍提問，此次分享會讓同學們了解了實習和就業的真是狀態，感受到校友資源的重要性，認識到面對人生第一次重大抉擇時選擇該如何考量，對自己學業、實習及未來就業方向的安排都有了一定的認識。
宇通集團校招負責人李倩為參加的研究生們系統的介紹了自身職業發展經歷，解讀了近幾年就業大環境，向同學們講解了國家相關的就業政策。遠洋集團招聘高級經理、管培生項目負責人左悅老師，分別就求職者是否要在職場刻意立“人設”以及“管培生”崗位的未來發展問題進行了解答。立“人設”的作用在于展示個人特質，給面試官留下深刻的印象，但應避免“矯枉過正、人設崩塌”現象。不管是否有“人設”，員工應該全面了解自己、找到目標工作中與自己匹配的點。
學院高度重視學生就業輔導工作，始終堅持育心與育德相結合，創新形式，著力促進學生思想道德、科學文化和實踐能力協調發展。通過搭建面對面交流的平臺，使學生清楚了解企業的選人、用人標準，更針對性地提高自身綜合能力，展現管院學子風采。
