2009年9月7日，組織與人力資源管理系的全體教師召開例會(huì)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)何海燕老師參加并指導(dǎo)。
例會(huì)議題有兩方面：一是對(duì)學(xué)院考核方案提出補(bǔ)充建議；一是布置系近期工作。
大家熱烈發(fā)言，對(duì)考核方案中難以測(cè)度以及測(cè)度標(biāo)準(zhǔn)提出建議。
例會(huì)還對(duì)本學(xué)期碩士生課程《人力資源管理前沿》進(jìn)行了工作的分工。
會(huì)后，劉平青主任請(qǐng)全體教師聚餐，提前預(yù)祝教師節(jié)快樂。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)魏一鳴院長(zhǎng)參加，并對(duì)組織與人力資源管理系提出了殷切期望。他要求，系里有幾項(xiàng)工作需要安排：
一是全體教師和本專業(yè)的本科生、碩士生集體見面，作為系成立來(lái)的一次師生見面會(huì)；
二是鼓勵(lì)教師組成研發(fā)團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)取國(guó)防方面的人力資源項(xiàng)目。建議把偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)的組織與人力資源管理系打造成有國(guó)防特色的人力資源系；
三是鼓勵(lì)教師出國(guó)深造；
四是建議在高水平學(xué)術(shù)期刊上通過專刊等方式發(fā)表一系列學(xué)術(shù)論文，提高學(xué)術(shù)影響力。
魏一鳴院長(zhǎng)表示，一定大力支持組織與人力資源系的發(fā)展。
