一、學校簡介
武漢紡織大學在新中國振興民族輕工業的呼聲中應運而生，其前身是始建于 1958 年的武漢 紡織工學院，1999 年更名為武漢科技學院，2010 年更名為武漢紡織大學，現已發展成為理、 工、文、經、管、藝等多學科協調發展、特色鮮明、優勢突出的普通全日制本科高校。 特色鮮明、優勢突出。學校堅持特色發展、產教融合，建設扎根行業、服務地方、國內一流 的教學研究型大學，現有教職工 2000 余人，全日制本科生、研究生及留學生 22000 余人。 學校入選國家首批“中西部高校基礎能力建設工程”高校、教育部“卓越工程師教育培養計 劃”高校、全國十大時裝名校、“歐洲紡織大學聯盟”高校、“一帶一路”紡織高等教育聯盟 發起高校、湖北省“國內一流學科”建設高校、獲批博士后創新實踐基地，材料科學和化學 進入 ESI 全球排名前 1%。 群賢匯聚、求才若渴。學校建有省部共建國家重點實驗室、國家工程實驗室、教育部重點實 驗室、教育部工程中心等一批國家級科技創新平臺。匯聚了近 10 名俄羅斯自然科學院院士、 50 余名國家級人才，200 余名省級人才。學校近年產出了國家科技進步一等獎、國家技術發 明二等獎、國家科技進步二等獎等一批高水平科研成果。學校將在“十四五”期間為人才提 供良好的待遇，招聘 100 名優秀青年人才；搭建成長發展平臺，引進與培養 100 名學術帶頭 人；制定最優惠的政策，支持 100 名青年人才國內外訪學研修。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風和職業素養，熱愛教育事業，有良好的團 隊合作精神和奉獻精神。
（三）適應工作要求的身體條件和心理條件。
三、招聘類別及要求
（一）杰出人才 在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的大師級學者，已取 得杰出的學術成就的人才，具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。
（二）領軍人才 在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取 得卓越的學術成就的人才，年齡一般 60 歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施 辦法》。
（三）拔尖人才/學科帶頭人 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較 高的學術成果的人才，年齡一般 50 歲以下，取得教授或相應正高級職稱（緊缺專業、特別 優秀人才學歷年齡可適當放寬）。
（四）骨干人才 獲評省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，博士研究生，年齡一般 40 歲以下。
（五）后備人才/青年博士 博士研究生年齡一般不超過 35 周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般 不超過 40 周歲（緊缺專業、特別優秀人才學歷年齡可適當放寬）。 A 類 博士畢業院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校，具有 較強的科研能力，主持國家級青年項目（或博士后國家科學基金項目），獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等；其他同水平同層次人才。 B 類 博士畢業院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校，具有 較大發展潛力，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平 論文等；其他同水平同層次人才。 C 類 學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學水平較好， 獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等。
（六）博士后 博士研究生年齡一般不超過 35 周歲，具備較高的科研能力。
（七）高水平團隊 學科發展急需、已取得突出學術成績或具有明顯發展潛力的創新團隊。
四、招聘專業及人數
（一）管理與經濟研究院（2021 年 4 月成立）
管理科學與工程、信息管理與信息系統、計算機類、統計類、應用數學類、計量經濟學類等 相關專業(具備在未來幾年內能夠申請國家自科基金和社會科學基金能力的博士、或者能夠 取得高水平研究成果的博士)
招聘人數：8 至 10 人*
聯系人：夏教授 (管理與經濟研究院)
手機：15827659198
郵箱：1179094639@qq.com
引進待遇：具有競爭的薪酬（可商議）
（二）偉德國際1946bv官網 管理科學與工程、工商管理類等相關專業
招聘人數：5 人*
聯系人：鄭老師 glxy@wtu.edu.cn 027-59367318
備注：“招聘人數”一欄標注*學院至少含 1 名學科帶頭人，學科帶頭人招聘不受指標限制；
五、引進待遇 學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領軍人才引進待遇根據實際情況 由應聘人員、二級學院及學校共同協商確定，一人一議。其它類人才根據科研工作需要配套 科研啟動經費和平臺建設經費，大力推薦申報國家級、省級人才項目，獲批后提供相應條件與待遇（各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件），詳情請見附件。
